障害と働くを応援

障害者雇用退職理由よくある理由を対策はコレ!準備が大切です!

障害者雇用退職理由予防策とは

障害者雇用でやっと就職できたとして辞める理由はなんでしょうか?

障害者雇用退職理由と対策についてまとめました!

よしこ
よしこ
障害者雇用での退職理由は悔いがないように!!

 

障害者雇用での平均継続年数はどのくらい?

平成30年度障害者雇用実態調査の結果によると以下の結果が書かれていました。

平均勤続年数をみると、身体障害者は10年2月、知的障害者は7年5月、精神障害者は3年2月、発達障害者は3年4月となっています。

私でも転職しまくっているので、勤続年数が短いことが悪いということはではありません。

ただ、精神障害や発達障害の方は辞めやすい傾向があるのは確かです。

よしこ
よしこ
実際に私が経験したケースもフィクションもいれつつ障害者雇用での退職理由をお伝えしていきましょう!

 

障害者雇用退職理由は何?

2015年の少し古いアンケート結果になるのですが障がい者総合研究所での転職・退職理由に関するアンケート調査が行われています。

一番多い退職理由は障がいの発生・状態変化となっており、次に職場の人間関係が悪化、最後に給与、待遇への不満となっています。

 

障害者雇用退職理由障がいの発生・状態変化とは

障害者雇用の場合は状態が以前より悪くなり仕事に行けなくなってやめてしまうケースよくあります。

状態の変化のケース

佐藤さん
佐藤さん
うつが落ち着いたと思って就職したのですが、理由は分からないが体調が悪くなって仕事に行けなくて辞めました

うつ病の場合は、ストレスがない安心できる環境をいくら整えたとしても何かのきっかけに繰り返してしまう可能性は高いです。

責任感が強い方が多くため、「仕事を休んでしまった僕はもうだめだ」と思い込んだり、自宅療養が必須なのですが「家で横になっている自分はだめだ」と自分をせめてしまいます。

気力がでてこないのは、鬱の症状です。あなたではなくて病気の影響!

早めに通院して薬を調整し自宅療養しましょう!

会社に迷惑かかると感じる方は主治医から意見書をもらって長期のお休みをもらいましょう!

支援機関がいる場合は現状について相談しましょう!会社とあなたの間にはいってくれます!

私の経験のなかでは症状が悪化する場合は何かしら原因がある場合がほとんどです。しかしなかなか自分で気づけないこともあります。

支援機関や先生と体調を整えていきましょう!

\参考に使えるよ!/

障害者体調管理アプリとシートまとめ|仕事にも病院でも使えるよ!精神障害や発達障害があるとどうしても体調に変化がありがちで、気づいたときにはなんでかいきなり体調が悪いこともよくあること。 ただ、...

障害状態の変化原因が生活面のケース

田中さん
田中さん
毒親の影響で仕事がはじまってから家のことをもっと手伝え、お金を入れろといわれて生活と仕事の両立が難しくなって体調不良になり辞めました

仕事で安定していても生活面にストレスがあると体調は悪化します。

安心できる生活が基盤になり仕事が出来るので、一人暮らしやグループホームを検討してもいいでしょう。そうなると相談支援事業所や就業生活支援センターに相談するのがよいでしょう。

事前に症状悪化する可能性がある予測ができるものは事前に相談していきましょう

\使える福祉サービスがないかの相談先はこちら/

相談支援事業所とは?|障害のある本人家族の相談にのってくれます無料で障害のある本人や家族からの相談にのってくれるところです。 悩んでいることや困っていること将来の不安などの話を聞いてくれて必要...

 

職場の影響で症状悪化のケース

鈴木さん
鈴木さん
最初は大丈夫だったのですが、少しずつ仕事が増えて周りも忙しいのでなかなか相談できずに気持ちが落ち込むことが多くなってしまいました。全然仕事が出来ないと感じ精神的にしんどくなったので退職しました。

\障害者雇用退職理由にもなるよくあるトラブルについて/

障害者雇用のよくある?トラブルとは?知ってると安心な対策を障害者雇用で働く中で、まれに障害者雇用の者同士、上司とトラブルになってしまうことがまれにあります。 障害者雇用で働くなかでトラブル...

障害者雇用の場合は、配慮はしてもらえるものの意外と仕事が出来ると思うとついつい周りからの仕事の量が増えてしまいます。

状況に応じて断ったり、しんどい気持ちを相談していくのはとっても大事。

あなたがいっぱい仕事を抱えていることを知らないことだってあるかもしれません。

相談できる人を職場で見つけておきましょう!

よしこ
よしこ
仕事を断ったり相談が苦手な人は支援機関を利用しましょうね!

 

障害者雇用の退職理由職場の人間関係の悪化とは

退職理由として職場の人間関係がしんどくて辞める場合もケースとしては多いです。

どうしても上司の方に注意をされるのがしんどくて辞めたほうが気持ちが楽だと思って辞めました

障害者雇用の場合は職場で働く場合は障害の現状と配慮について一緒に働く人に知ってもらって働くケースがほとんどだとは思いますが、なかなか理解が得にくいケースも。

・仕事ができると良く見せておいて就職してしまったので、高いスキルが求められて仕事ができないことで指摘を受けてしまい耐えられず退職した

・仕事を頑張っているつもりだが、どうしてもミスが多くなり上司との関係が悪くなってしまって退職した

・障害があることで変な目で見られている気がしてつらくて退職した

・仕事がないが、誰もしゃべる人がおらずしんどくてやめて退職した

まず働きやすい環境を整えるためにも入社前には自己理解をしておきましょう!

自己理解とは?なぜ必要?不採用理由の原因にも|自分を知る就職活動では、自己理解をするようにとよく聞きます。 面接を受けた不採用理由についても「自己理解ができないから」という話を私自身も企...

障害を正しく理解し自分がどういう問題がありそうか知れるとベスト!

捉え方が全く違う?認知の歪みを知ろう|発達障害や統合失調症にお勧め認知とはなんでしょうか?それは自分の捉え方のことです。 今回は認知について理解し、自分を苦しめている認知の歪みがないかを知りましょ...

そして仕事がはじまってからちょっとやばいなと思った時点で早めに支援機関がついている場合は相談してみましょう!

実は障がい者総合研究所での転職・退職理由に関するアンケート調査のなかで、辞める前に誰かに相談したか上司や人事に相談してない人が多い結果が。

このアンケートに支援機関に相談したかは含まれていないのであれですが、支援機関には優先的に相談してもらいたいと思っています。

支援機関ができることは幅広く、困っていることを上司に伝えて対策を企業と一緒に考えたり、業務内容を一緒に考えたり、障害理解を周りに促したり、あなたが安心して働くために、企業が負担なく雇い続けるためにどうしたらよいかを考えます。

よしこ
よしこ
どこまでサポートしてもらえるのかは、支援機関の質によります。実績がある会社がおすすめできるな・・・
就労移行知らないと損まとめ
就労移行支援事業所とは?知らないと損する情報まとめ就労移行支援事業所で支援員として働く私が知らないと損する情報をこの記事でまとめてお伝えします。 とりあえず利用するじゃなくって、ど...

誰にも相談せずに辞めちゃうのが一番もったいないのでそれだけは避けましょう!

本当に会社がひどい場合は障害者虐待にあてはまるケースもあるのでじぶんひとりで悩まないで!

 

障害者雇用の退職理由給与、待遇への不満とは

会社がどこまで対応できるかがポイントになりますね。

いつになっても軽作業とパソコン入力の繰り返しで給料も上がらないのでやめました

これはなかなか難しい問題だなあといっていろいろなパターンがあります。

・会社が求めているスキルに達成せずに給料や業務内容の幅が広がらないので退職した

・会社の業績がよくないので給料があがらないので退職した

・給料があがるということで就職したけど見通しがないので退職しました

客観的に考えても会社が対応しないのがおかしい場合と、本人のスキル不足なんてこともあります。給与や待遇に不満を持った際は自分で伝えにくいと思いますし、支援機関経由で本当にどうしようもないのかは確認したらよいと思われます。

障害者雇用の場合ちょっと支援機関が促すことで態度が豹変するなんて可能性もあります。

また、自分のスキルがないことが問題なのにそれで辞めちゃうと次就職しても同じことで辞めてしまいます。とにかくもったいない!

よしこ
よしこ
退職するのは簡単だけど続けるのは難しいよ!でもひとりじゃないことは覚えておいてほしいな!

 

障害者雇用退職理由まとめ

一番多い障害者雇用の退職理由は障がいの発生・状態変化となっており、次に職場の人間関係が悪化、最後に給与、待遇への不満となっています。

相談せずに辞めてしまうのはもったいないので辞めたい気持ちが出てきた時点で早めに支援機関に相談することで選択肢が増えます。

障害者雇用に限らずですが、退職理由は繰り返すといわれています。

人間関係で辞める人は毎回人間関係で辞めがちです。せっかくの入社した機会なので同じような辞め方はしないように自分の課題に向き合ったり、環境を調整してもらって続けることはできないか一度検討してみましょう!

よしこ
よしこ
体調悪くなるほどがんばらなくてもいいからね!

<PR>次こそ長く働きたい場合は最長3年間サポートしてくれるからおすすめ!

おすすめ就労移行LITALICOワークス

\おすすめする理由はここから/

コチラの記事もおすすめ!
障害者手帳等級1級でも働けるよ 障害と働くを応援

障害者手帳1級は働けないのか?仕事はしていい?|仕事できますよ!

10月 1, 2021
障害と働く!社会福祉士の就労応援サイト
障害がある当事者やその親御さん、企業さんからよく質問されるのが今回のテーマ「障害者手帳1級だと就労は難しいでしょうか」ということ。 ど …
障害と働くを応援

精神障害隠して就職する方法|ばれる?見抜かれる?意外と隠して働ける!

10月 27, 2021
障害と働く!社会福祉士の就労応援サイト
世の中には障害者手帳があるがばれずに就職したい人や障害と診断されたものの、障害者手帳を取得せず障害を隠して就職したい人もたくさんいると思いま …