ストレングスファインダーの活用方法！自己理解をして仕事に活用を

自己理解にはストレングスファインダーが最適です。

社会人としてどの仕事についてもまずは自分で自分を知ること理解することが第一！

そして自分が社会でうまく働いていける状況を自分で作っていきましょう！

タイトルを見たらとっても胡散臭いですよね。しかしこの本、世界的にも有名でめっちゃすごいんです。

アメリカの世論調査と組織コンサルティング会社が協力して「人は自分の弱みを改善するよりも、自分の強みに意識を向けそれを活かすことで最大の能力を発揮する」という考え方に基づき開発したツールです。

こちら本なんですが、本を購入するとコードがついてきます。それを入力すると１人１回Webサイト上で１７７個の質問に答えていくことで、自分の強みを知ることができます。

米国アマゾンでは過去１０年間トップ１０入りするなど累計５０万分以上売り上げているというベストセラー本。

日本で勝間和代さんが推薦されてたことからみんな一度は聞いたことがあるはず！

仕事が上手くいかないのは才能を生かしきれてないからかも！

実は私が就職活動をしていた2010年ごろ一度購入したことがあります。そのころと比較して8年後の今はどうなっているのかを見ていきたいと思います。

 

ストレングスファインダー過去の診断と考察（２０１０年）

当時の私の様子についてお伝えします。

当時は就職氷河期。そんななか私は就職活動でコンサルか人材系の仕事につきたく、イベントやセミナー説明会に毎日のように参加。そのなかで知らない他大学の方と友達になることを楽しんでいました。

そのうち友達と就活サークル（謎）のようなものを発足。イベントをしたり勉強会をしたり、合コンをしたり。就活生１００名以上集客したり、５０社以上就職活動では不採用が続いてたんですが、別のところで楽しみを見出していました。

ぽ、ポジティブ！

当時を振り返ると、社交性、包含、ポジティブの面で友達作りに行かせており、達成欲や目標思考がイベントに生かすことができていたと思います。

当時の私がネットワークビジネスをやったら最強！

 （※私はネットワークビジネス反対派の人間です）

当時は仕事している身ではなかったですが、ついつい楽しくてやっちゃうし結果もでるものそれが「強み」です。これが仕事で生かせたらもう最高ですね！

では仕事経験を積んだ今の私はどんな結果だったかをお伝えします。

 

ストレングスファインダーの診断結果と考察（２０１８年）

社交性トップはかわらず！根っからの知らない人好きなんだと思いました。

今の私の状況を振り返ってみます。

福祉のお仕事をしています。障害をもっている方のサポートとして、知らない支援機関にご挨拶にいって連携をとったり、働いている会社さんに訪問したり、仕事のなかで楽しいと思える内容があります。

担当の方が安心して生活できるよう、責任感をもってお仕事ができています（多分）

「クレームが少ないから担当が多くなってごめんね」って上司に言われたので利用者さんの要望はできる範囲で対応できているのだろうと思っています。

活発性があることで、すぐ行動にうつすことができてるとこもあると思います。

やりがいも感じることができており、仕事を楽しめています。

 

ストレングスファインダーの過去と今の結果を見比べて

３４ある強みは４つのカテゴリに分類することができます。

人間関係構築：人とつながりたい関係を築きたい資質
影響力：人に影響を与えたい人を動かしたい資質
実行力：何かを実行したい完遂したい資質
戦略的思考力：考えたい頭脳活動をしたい資質

http://heart-lab.jp/strengthsfinder/sftheme4groups/より抜粋

カテゴリごとにわけて自分が過去と今のつよみベスト５を色付けしてみました。

結果・・

戦略的思考がない！ 

綺麗に結果がでました。人間関係構築力、影響力、実行力はあるのである程度、仕事に対して結果は出せる強みは持っているのですが、考える強みが私にはありません。

（気付いてめっちゃ笑ってしまった）

だからって、私は落ち込みませんよー

苦手なところは強みをもっている人に頼んだらいい！

これもストレングスファインダーの考え方の１つです。

戦略的思考があるパートナーと共に仕事したら結果がでる！それだけ！

ストレングスファインダーの結果を見て、苦手だからいいじゃんって思える、割り切れるのもこの本の魅力！

苦手なことを改善させるのって超ストレスですからね。今の私が研究職やひたすら黙々と数字を計算するにつくことになったらハゲる自信ある！！

弱みだけに気付いたので、私の強みについてもまとめときます。

これ弱っているときに見直すとマジで元気出るから！！！

 

ストレングスファインダーを参考に私の強みについて考察

見れば見るほど、今の社会福祉士の仕事が向いていると感じています。

コチラの本には、あらゆる強味の人とどう付き合うべきかというアドバイスも記載されています。

よって、一緒に仕事したり旦那さんなんかと一緒に強みを確認するとより仕事生活の質が向上しますよ！

知らないうちに補完関係の相手を選んでたりするかも！

もうだいぶ前だけど、夫婦でストレングスファインダーをやった。

自分
1.最上志向
2.コミュニケーション
3.着想
4.共感性
5.収集心

妻
1.調和性
2.回復志向
3.共感性
4.公平性
5.親密性

だった。
実行力と人間関係構築力が強い妻と影響力と戦略的思考力が強い僕。
きれいに補完し合っててびっくり。

— 山﨑 謙 – Ken Yamasaki (@kenfm) 2018年2月23日

私も今度やってみようと思いました！！

レッツトライ(^^)b

〉最後に夫婦でのストレングスファインダーの活用方法をまとめておきます。

①お互いの資質の理解を深める
②得意の違いを明確にし、自分の得意は率先して行う
③相手の得意は褒めて、長所を伸ばす
④資質が欠点として現れた場合は、認めた上で指摘
⑤完璧やバランスを求めない https://t.co/tWVUOw9RZI

— ターナー@あなた感ブロガー?? (@anatakan2017) 2018年1月23日