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特例子会社で働きたい入社するための方法|求める人材やスキルとは?

特例子会社で求められるスキル人材とは

特例子会社で働きたいは人多いと思います。

障害がある者同士で働くことで安心感があるのではないでしょうか。

特例子会社の清掃、作業系だと応募者が少ない傾向もありハードルは低めなのですが、特例子会社の事務職で働くってなかなかの難関だったりするのです。

どういった人が受かりやすいかについてお伝えしていきます。

よしこ
よしこ
そもそも特例子会社だからこそ重度障害の方優先に採用してほしいと個人的には思っているのだが・・

特例子会社の面接はめっちゃ聞かれる

特例子会社の面接ってねほりはほり聞かれます。

特例子会社だからこそ手厚いサポートがあるのは間違いなしなんですが、私の経験のなかでは1時間30分も面接だったことなんかがありました。

よしこ
よしこ
長時間の面接はつらいよね・・

だからこそどういった点で確認されているかをお伝えしていきます。

面接対策は念入りに~!

 

自分の障害について理解できている人を採用したい

特例子会社では障害理解ができている人を採用したいことが多いです。

なぜなら障害者雇用は障害がある方ばかりで集まって仕事をします。

もちろんサポートしてくれる職員は配置されていますが、自分の障害を理解してもらいつつ、相手の障害についても理解してお互い配慮をしあって仕事を進める必要があります。

ひとりの方の影響で他の人たちの調子も悪くなる可能性が特例子会社ではよりあるのでちゃんと自分の障害を理解して対策がある人を求めているのです。

よしこ
よしこ
自分の障害の原因、自分の症状、症状がでる予兆、自分なりの対策、周りに求める配慮は言えそうですか?

ただ、知的障害や発達障害によってどうしても客観的に自分が見えなくて自己理解がしずらいなんてこともあると思います。

その場合は客観的に自分が見えないことがある、ただ指摘されたら素直に改善に努めるその姿勢があることをアピールしましょう!

よしこ
よしこ
個人的には特例子会社という配慮がある形での採用なんだから、仕事しながら障害理解していくじゃだめかね

 

一生懸命頑張る人を採用したい

これは別に特例子会社だからということではないですね、がんばる人を採用したいです。

一生懸命仕事をがんばるとサポートもしたくなりますし、周りの人たちもその影響でモチベーションがアップします。

ただ、一生懸命頑張る人かどうかは面接ではなかなか判断ができません。

だからこそ、面接時間にいろいろなことを質問して頑張れる人かどうかを確認していきます。

よしこ
よしこ
ただ、完璧な人なんていないので得意な子と苦手なことありのまま伝えて、がんばりたいことについても具体的に伝えていきましょう!

 

仕事が滞りなくできる人を採用したい

特例子会社は障害者に優しいというイメージがありますが、仕事がスムーズにできる人を求めています。

障害に対して配慮はしてくれますが賃金を払う以上は仕事が出来る必要があるのです。

よしこ
よしこ
特例のくせに仕事できる人を求めるとかちょっとせこい気もするよね!

一般企業と比べて特例子会社の方が応募したい人は多いです。だからこそ母数が多い人の中から採用できるということから仕事のスキルを求めることが多いです。

ただこれはたくさん人が住んでいるエリアでの話なので、特例子会社があるエリアによっては応募者が全然いないなんてケースもあり、仕事したい人ならとりあえず採用していきたいなんて企業もありあり。

 

特例子会社は一般企業より採用基準が高いのか?

大阪エリアや東京エリアでは一般企業で障害者雇用で働くよりも特例子会社の採用基準は高めと言えるでしょう。

一般企業であれば人事があまり障害に詳しくないということもあり、働けそうな印象だとすぐに採用検討するケースが多いのですが、特例子会社は違います。

勤怠安定はあたりまえ、障害理解できており自己対処が可能、コツコツがんばれる人を採用したいと考えており、今までいろんな障害の方をみてきたことがある職員ががっつり時間をかけて面接をします。

もちろんそのときの応募してきた人の中で採用する人を決めるので、採用されやすいタイミングなんてこともあったりします。すべてはたまたまです。

なので特例子会社で働きたいけどなかなか採用されないときは一般企業に就職したほうが早く就職できることも多いです。

特例じゃないと心配という方!大丈夫です!

一般企業でも支援機関のサポートさえあれば問題なく仕事をすることができますよ!

支援機関は正しい障害者雇用について企業にお伝えしていく役割もありますからね!!

よしこ
よしこ
特例子会社じゃなくても優しい上司が見守ってくれるような職場はありますよ!ただそうじゃない職場もあるので支援機関の方と相談しながら進めましょうね!
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